為充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，6月28日，市國資委機關第三黨支部與魯泰研發中心黨支部開展黨建聯建活動。市國資委黨委委員、副主任孫雪，集團公司黨委副書記、工會主席張新華，工會副主席、政治工作部（工會辦公室）主任張敬民，研發中心黨支部書記、總經理康甲等參加活動。

　　活動中，市國資委機關第三黨支部黨員到研發中心實驗室參觀。康甲介紹了研發中心發展歷程、取得的榮譽和成績、研發團隊建設、新材料項目開發等工作情況。隨后，兩個支部30余名黨員重溫入黨誓詞。

　　座談會上，張新華匯報了今年以來集團公司改革發展和黨建工作開展情況。康甲結合PPT詳細匯報了研發中心整體發展和人才引進、契約化管理、激勵機制建設等情況。

　　孫雪對集團公司改革發展、黨的建設和研發中心整體工作采取的措施、取得的成績給予肯定，特別是對研發中心科技研發、新材料產銷、激勵機制建設給予贊賞。就進一步開展好下步工作，孫雪提出四點要求。一是要高度重視人才工作。要念好人才“選”“培”“用”三字訣，大力實施“人才強企”戰略，不斷創新人才體制機制，全力優化人才“暖才”工作環境，在人才引進、培養和使用方面采取有效措施，進一步優化人才結構，提高人才素質，不斷提升企業自主創新能力和核心競爭力。二是要不斷優化激勵機制。要堅持公平公正原則，進一步完善以研發和市場業績為核心，以貢獻為標尺、以體現人才價值為根本的分配激勵機制，形成人人爭當人才、人人爭做貢獻的濃厚氛圍。三是要持續加強黨的建設。要圍繞“一企業一特色、一支部一品牌”，提煉黨建亮點經驗，持續加強“紅色領航、賦能發展”黨建品牌矩陣建設。要扎實開展好“三聯三融三提升”活動，抓好集團公司內部黨支部聯建，強化督導指導，豐富聯建形式和內容，確保黨建聯建取得實效。四是要持續深化國企改革。要認真落實國企改革深化提升行動各項工作任務要求，健全管理人員選拔任用機制，持續探索職業經理人制度，積極申報全國性優秀改革案例，充分發揮改革的先導和突破作用，奮力開創高質量發展新局面。