12月30日，集團公司隆重召開第五屆科技（管理）創新成果表彰大會，深入學習貫徹習近平總書記關于科技創新的重要論述和全國科技大會精神，總結近年來集團公司科技（管理）創新取得的成績，分析面臨的新形勢、新要求、新任務，安排部署當前和今后一個時期科技（管理）創新的重點工作，并對“2021-2023”年涌現出來的科技與管理創新成果進行表彰。集團公司黨委書記、董事長李合軍出席會議并講話，黨委副書記、總經理魏忠勛主持會議。集團公司領導張新華、袁歆、楚旭峰出席會議。

李合軍作了題為《科技向“新”  管理向“細”  奮力開創集團公司創新發展新局面》的講話。他指出，近年來，集團公司堅定不移落實創新驅動發展戰略，始終把創新發展放在高質量發展全局核心位置系統謀劃、協同聯動，創新理念更加深入人心、創新氛圍更加濃厚、創新發展根基愈加牢固、科技保障作用更加顯現、創新活力進一步激發，形成了一系列技術創新成果，推動實現了一批管理成果轉化應用，科技（管理）創新工作取得新成效。

李合軍強調，對標一流企業，集團公司科技創新和管理創新工作還存在一定不足。李合軍要求，各級組織和廣大科技工作者要切實增強科技創新的責任感和使命感，立足專業領域，聚焦痛點堵點，聚力科技攻關、注重管理提升，采取切實可行的措施認真加以解決。

針對下一步的科技創新工作，李合軍指出，2025年及今后一個時期，是集團公司推動轉型升級和實現跨越發展的關鍵時期，集團公司將聚焦主責主業，按照做強做大煤炭主業，做精做優化工產業，做細做尖新材料產業的發展定位，確立了“十五五”煤炭產量過千萬噸、資產營收雙超二百億的發展目標。圍繞上述發展定位，李合軍在講話中明確了集團公司科技創新工作總體思路、目標和要求。李合軍要求，要緊緊圍繞工作目標和重點，集中攻堅、務求實效，以科技（管理）創新的新成效，開創集團公司創新發展的新局面。一是聚焦煤炭、化工、新材料三大主導產業發展方向，加快重大科技攻關步伐。二是聚焦提高生產效益、科技創效等現場生產難點堵點，加快關鍵核心技術研發。三是聚焦產學研用合作交流，用好省、市兩級研發平臺，積極構建集團科技創新綜合管理和信息共享系統，提高創新成果轉化水平。四是聚焦管理創新結果運用，優化三級管控體系，強化制度創新，全面提升管理水平。五是聚焦要素保障，健全科技創新投入增長剛性約束機制，拓寬創新投入融資渠道，強化科技人才隊伍建設，推動科技創新效能持續提升。六是聚焦體制機制創新，進一步完善科技創新考核、評價和獎懲辦法，不斷激發科技創新內生動力。

魏忠勛在主持會議時，就抓好會議精神貫徹落實，進一步做好科技與管理創新工作，強調了三點意見。一要提高政治站位，增強做好科技與管理創新工作的責任感使命感。各級領導和廣大科技工作者、管理工作者要進一步提高對科技與管理創新工作的認識，站在企業戰略發展和高質量發展的高度，把創新作為集團公司發展的第一動力抓好、抓緊、抓實，使科技創新成為集團公司快速發展的發動機和助推器。二要協同精準發力，推動科技與管理創新工作實現新突破。要圍繞集團公司發展需求，在科研創效上取得新突破。要圍繞集團公司發展需求，在科技人才培養使用上取得新突破。要圍繞集團公司發展需求，在多出成果、快出成果上取得新突破。要圍繞集團公司發展需求，在推動精益管理上取得新突破。三要營造良好氛圍，深入學習貫徹會議精神。各單位要切實做好會議精神學習貫徹，細化分解李董事長提出的科技創新工作任務，制定切實有效措施，進一步加大對科技創新成果和有關獲獎人員的宣傳力度，促使廣大干部職工樹立創新理念、增強創新意識，讓創新推動企業高質量發展深入人心。鼓勵廣大科技工作者和職工，充分發揮聰明才智，積極開展技術革新和成果轉化。在全集團形成更加濃厚的創新氛圍，讓更多千里馬競相奔騰在創新創效的沃土上，推動集團公司創新工作再上新臺階。

集團公司黨委副書記、工會主席張新華宣讀表彰決定。

集團公司領導為科技創新成果、管理創新成果、小改小革、專利獲獎代表頒獎。

魯泰化工程晨曦、太平煤礦李彪、研發中心高虎分別作典型發言。

集團總部各部門負責人及以上管理人員，各分、子公司主要負責人，分管科技與管理創新工作負責人、科室負責人，以及部分獲獎人員代表。嘉合順泰、新疆明基以視頻形式參加會議。