近日，山東省人力資源社會保障廳發布《關于2023年山東省博士后創新實踐基地認定名單的公告》（第六批），認定集團公司為“山東省博士后創新實踐基地”。

　　近年來，集團公司高度重視人才培養工作，堅定不移地實施人才強企戰略，走人才強企之路，建成省級產教融合基地、省級企業技術中心、省級職業教育教師企業實踐基地、市級博士后創新實踐基地、市級高技能人才培養基地、市級研究生社會實踐基地、市級專業技術人員繼續教育基地、市級金藍領技師教育基地、市級技能大師工作室等人才培養平臺，為集團公司人才培養工作提供了平臺支撐。特別是2016年成功設立市級博士后創新實踐工作站以來，積極鏈接高校、科研院所資源，優化博士后科研平臺布局，把博士后創新實踐基地平臺載體建設與博士后人才招引緊密結合，加大力度推進企業技術攻關、項目合作、成果轉化及人才培養。2019年5月與中科院化學所聯合招收、培養博士后研究人員，同年6月順利開題，并于2021年12月完成出站。集團公司市級博士后創新實踐基地運行以來，解決企業技術難題15項，培養技術骨干人才20人，完成受理國家發明專利7篇,在Composites Part B等國際著名期刊發表SCI論文數兩篇；承擔了山東省自然科學基金一項《氯乙烯合成非汞催化劑的制備與開發》（基金號ZR201709220159）。研發成果加快轉化為市場產品，其中高性能耐溫高壓PVC注塑材料應用于美國陶氏杜邦公司超濾膜殼體，其品質超達到國際領先水平?！?

　　博士后創新實踐基地是吸引、培養和使用青年高層次創新型人才，促進產學研對接融合和科技成果轉化，推進企業技術創新的重要載體。集團公司獲批“山東省博士后創新實踐基地”，將有利于吸引更多高層次創新型人才，打造高水平研發團隊，對提升集團公司科研實力和自主創新能力、培養帶動高層次創新型人才發揮積極作用。下一步，集團公司將依托省級博士后創新科研基地，發揮平臺優勢，增強創新力、尋求新突破，抓好博士后工作，做好人才引育創新。完善與中科院化學所、中科院大連物化所、山東大學、同濟大學、濟南大學等國內高校博士后科研工作站聯合培養博士后的合作機制，深入推進人才強企戰略，實施“項目+人才”培養模式，把重大課題研究作為鍛煉平臺，招收并組織博士后研究人員參與重大項目攻關、瓶頸問題突破、關鍵技術研究和核心技術掌控，讓其在高層次科研平臺、高難度課題公關中探索新思路、研究新方法、增長真本領、提升真能力，培養一批能夠躋身科技前沿的領軍專家，一批掌握核心技術、擁有自主知識產權的創新技術帶頭人，打造集團公司人才高地，用人才賦能集團公司高質量發展。